Im Glashaus der Talente: Warum Ihr Arbeitgeber-Image auf Kununu & Co. entsteht
Ihr Ruf auf Kununu entscheidet über Ihre Talente. Erfahren Sie, warum Bewerber bei unter 2,5 Sternen abspringen und wie Sie Ihr Image aktiv gestalten.
Digitale Mundpropaganda: Warum heute jeder Stern entscheidet
Erfahren Sie, wie digitale Rezensionen die Kaufpsychologie steuern. Warum 80 % der Kunden online recherchieren und wie Sie Sterne als Marketing-Turbo nutzen.
Trustpage als Recruiting-Magnet
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit einem Trustbadge den entscheidenden Vertrauensbeweis direkt auf Ihre Karriereseite holen und so Ihre Bewerber-Conversion Rate (CR) massiv steigern.
Single Source of Truth für HR – Schluss mit Blindflug
Die Personalabteilung kämpft mit dem Kununu-Score, die Geschäftsführung blickt auf die Fluktuationsrate, und die Abteilungsleiter sehen nur das individuelle Feedback aus ihren Teams.
Warum 5.0 Sterne auf Kununu Ihr Recruiting bremsen
Ein 5.0-Sterne-Score – er glänzt, er ist perfekt, er steht für fehlerlose Exzellenz. Jede Personalabteilung, jede Führungskraft träumt davon, diesen Idealzustand auf Plattformen wie Kununu oder Glassdoor zu erreichen.
Mit dem Net Promoter Score die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden messen
Kenntnisse über die Zufriedenheit der eigenen Kundinnen und Kunden wünscht sich jedes Unternehmen. Doch regelmäßige Umfragen können sehr aufwendig sein.
Bewertungsknigge für den richtigen Umgang mit Bewertungen
Den meisten Menschen ist es heute zu riskant, etwas auf „gut Glück“ zu kaufen oder einfach den allgemeinen Werbeaussagen zu trauen.