Im Glashaus der Talente: Warum Ihr Arbeitgeber-Image auf Kununu & Co. entsteht
Kununu & Co.: Die digitalen Marktplätze für Talente
Der Fachkräftemangel macht Recruiting zum Wettbewerb. Dabei sind Sie als Arbeitgeber heute gläsern: Bewerber informieren sich online über Ihre Firmenkultur, bevor sie eine Bewerbung abschicken.
Im deutschsprachigen Raum ist Kununu der Marktführer. Doch auch Plattformen wie Indeed, Glassdoor oder Stepstone prägen Ihr Image. Hier berichten aktuelle und ehemalige Angestellte anonym über:
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Das Arbeitsklima und das Vorgesetztenverhalten.
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Gehaltsstrukturen und Benefits.
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Den tatsächlichen Alltag hinter der Hochglanz-Karriereseite.
Überlassen Sie Ihren Ruf nicht dem Zufall.
Voller Funktionsumfang. Kundenvertrauen stärken, Zeit und Kosten sparen. Schnell. Einfach. Übersichtlich. Ohne Risiko.
Weniger Management. Mehr 5-Sterne.
✔ 40+ Portale in einem Dashboard.
✔ Reputation automatisieren mit repraise.
✔ Keine Einrichtungskosten, keine Bindung.
Die harte Grenze: Der Mindest-Score
Die Bedeutung dieser Portale lässt sich in Zahlen ausdrücken. Rund 74 % der Bewerber nutzen Portale wie Kununu zur Orientierung. Dabei achten 87 % besonders auf den Gesamtscore.
Fällt dieser Score unter 2,5 Sterne, sehen viele Talente von vornherein von einer Bewerbung ab. Über die Hälfte der Bewerber hat sich aufgrund negativer Rezensionen schon einmal gegen ein Unternehmen entschieden. Ihre Online-Reputation ist somit ein kritischer Erfolgsfaktor für Ihr Wachstum.
Reputation aktiv gestalten statt nur beobachten
Warten Sie nicht darauf, was andere über Sie schreiben.
Professionelles Bewertungsmanagement bedeutet, Feedback aktiv einzuholen und auf Kritik souverän zu reagieren.
Mit KI-gestützten Tools wie repraise können Sie diesen Prozess automatisieren, Zeit sparen und Ihr Arbeitgeber-Image gezielt steuern.
